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傷害(hài)女白領欠36元車(chē)費(fèi)被(bèi)開除(chú) ————職場誠(chéng)信(xìn)無(wú)小事

作者:鴻(hóng)祥包(bāo)車 瀏(liú)覽:433 發布日期(qī):
傷(shāng)害女(nǚ)白領欠36元(yuán)車費(fèi)被開除 ————職場(cháng)誠信(xìn)無小事(shì)


【新(xīn)民網訊】拖欠(qiàn)36元(yuán)出(chū)租(zū)車費(fèi),被(bèi)出(chū)租(zū)車(chē)司(sī)機“人(rén)肉”找到(dào)單(dān)位,涉事(shì)女白領(lǐng)因此(cǐ)被開除(chú)。較近(jìn),這件(jiàn)職(zhí)場(cháng)小(xiǎo)事在(zài)申城(chéng)HR圈內熱傳(chuán)。有人(rén)為這個(gè)女(nǚ)白(bái)領鳴不平,但職(zhí)場(cháng)專(zhuān)家(jiā)指(zhǐ)出(chū),職(zhí)場(cháng)誠(chéng)信無小事,即便是私人事件,也(yě)可(kě)能影(yǐng)響職場發展。“說(shuō)好下車付36元車費,但是一直沒(méi)等到(dào)。”專(zhuān)車司機吳師(shī)傅告訴記(jì)者,前(qián)一陣(zhèn),他(tā)曾搭載一名(míng)年(nián)輕(qīng)女白(bái)領回公(gōng)司,車程不遠,開到目(mù)的地之後(hòu),女孩(hái)說(shuō)下車(chē)後用手機付(fù)款(kuǎn),誰知(zhī)道(dào)等了(liǎo)又(yòu)等(děng),直到(dào)第(dì)二(èr)天也(yě)沒有收(shōu)到車(chē)費(fèi)。其間(jiān),師(shī)傅(fù)打(dǎ)了好(hǎo)幾次(cì)女孩(hái)叫(jiào)車時候(hòu)使用(yòng)的(dí)手(shǒu)機(jī),就(jiù)是沒人接聽。
  因(yīn)為36元並(bìng)不算多(duō),又(yòu)聯(lián)係不到(dào)本(běn)人,吳師傅(fù)本以為錢收(shōu)不回(huí)來。巧(qiǎo)的(dí)是(shì)第(dì)二天,又有人叫了(liǎo)他的(dí)車,目(mù)的地正(zhèng)是(shì)此前(qián)那個女孩的(dí)公司(sī),於是吳師傅心裏(lǐ)越(yuè)想越氣,索性(xìng)找到(dào)公司前台,拿著(zhuó)手機號找這個(gè)女白(bái)領。
  據(jù)了解(jiě),前台(tái)一開(kāi)始(shǐ)並(bìng)不(bù)答應憑(píng)借一(yī)個(gè)手機號找(zhǎo)人(rén),吳師(shī)傅(fù)一不做二(èr)不(bù)休(xiū)的(dí)堅決態度倒(dǎo)是(shì)引來(lái)了(liǎo)公(gōng)司的(dí)負(fù)責人(rén),HR經(jīng)理接(jiē)待(dài)後,真(zhēn)的通過(guò)手機(jī)號找到了(liǎo)那(nà)位(wèi)沒付(fù)車(chē)費(fèi)的女(nǚ)員(yuán)工(gōng)。車(chē)費補交後,事(shì)情的(dí)另一個結(jié)果(guǒ)出乎吳師(shī)傅的意(yì)料(liào),女(nǚ)白領馬上(shàng)被(bèi)HR開除了。
  這件(jiàn)事情(qíng)隨後在(zài)申城(chéng)HR圈(quān)內熱傳,還有人(rén)在論壇上發帖講述(shù),引發了(liǎo)不少(shǎo)關(guān)注(zhù)。有(yǒu)網友評論(lùn),“36元車費(fèi)小到可以說是忘記,大(dà)到可以上升到本(běn)質是一個(gè)貪(tān)小(xiǎo)便(biàn)宜的人(rén)。”但也有(yǒu)人為這(zhè)個年輕女白領鳴不(bù)平,30多(duō)元車(chē)“錢(qián)對(duì)打(dǎ)車(chē)的人來說,根(gēn)本不算一筆大(dà)數目。何況(kuàng),難(nán)道(dào)一(yī)個白(bái)領會故意(yì)不付一(yī)筆小小的打(dǎ)車費?”“職(zhí)場誠(chéng)信無(wú)小(xiǎo)事,各種(zhǒng)細節體現的(dí)正是(shì)職(zhí)業(yè)操(cāo)守。”前(qián)程無(wú)憂首(shǒu)席(xí)人力(lì)資源專(zhuān)家馮(féng)麗(lì)娟(juān)指出,絕大部分(fēn)企(qǐ)業(yè)對職(zhí)業(yè)誠信的要求(qiú)非常高,特別(bié)是(shì)研發(fā),財務,管理(lǐ)等(děng)特(tè)殊崗位,更(gēng)加(jiā)謹(jǐn)慎(shèn),員工工作過程(chéng)中的諸多細節都在(zài)考察(chá)範圍之內。“簡歷造(zào)假(jiǎ),公私不(bù)分,不守時(shí),不(bù)注意(yì)保密等,往往(wǎng)是一件微(wēi)妙的(dí)小事,就(jiù)會(huì)影(yǐng)響職場的(dí)發展。職場人切不可(kě)因一(yī)些‘無(wú)心之過(guò)’,而登上(shàng)誠信黑名(míng)單。”(據(jù)解放(fàng)日(rì)報(bào))

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